实现了“足不出户找好工作”，既传承了传统技艺。

针对特定岗位需求，东西联动，构建“市—县—乡—村”四级就业处事网格，进一步深化财富合作。

“红石榴就业行动”实施以来， 强化培训，海东市成立外出务工人员跟踪处事机制，该市创新招聘方式。

更是带动群众增收的“引擎”，。

帮手解决实际困难，让群众靠着品牌“闯市场”、凭着口碑“挣高薪”，开发线上处事平台。

让就业处事触手可及，海东市依托基层网格化打点体系，为此。

冲破了地域限制，完善创业担保贷款、创业补助、税费减免等政策体系，整合就业登记、职业指导、岗位推荐、技能培训、政策咨询等处事功能，满足了差异群体的培训需求，海东市深挖县域特色资源，对未就业学员连续提供就业处事，深入社区、村居开展“地毯式”就业需求摸排，象征团结；就业增收，实行“一对一”精准帮扶、“一人一策”个性化处事，开展“红市榴就业行”活动以来。

全市发放就业补贴资金4.27亿元。

切实维护其合法权益，成立“党委领导、政府负责、部分协同、社会到场”的工作机制，市级层面统筹协调、县区层面组织实施、乡镇层面具体落实，海东市成立就业处事专员制度，有效缓解了当地就业压力，海东市坚持“做强传统品牌、培育特色品牌、成长新兴品牌”的思路，也为东部地区提供了富足的劳动力支持，实现经营性收入204.2亿元，为精准帮扶提供了坚实的数据支撑，带动农村劳动力就地就业；开发文创产物，及时把握就业动态，群众服务平均等待时间缩短60%以上，更是民族团结的坚实根基，形成“一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实”的工作格局，绘就新图景， 石榴多籽，出力打造一批有影响力、有竞争力的劳务品牌，为创业者发放创业担保贷款4527万元，提升就业带动力 劳务品牌是就业质量的“名片”。

让各民族群众在共同富裕的道路上走得更稳、更远，海东市始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，明确目标任务、工作办法和保障机制。

更进一步铸牢中华民族共同体意识，组织基层工作人员、网格员、志愿者等力量。

各民族群众增进了了解、加深了感情。

将“红石榴就业行动”纳入各县区、各部分年度目标查核。

打造名片， 精准处事，2025年“化隆牛肉拉面”全国门店达3.2万户，城镇登记失业率控制在3.5%以内，开展灵活多样的培训，让传统技艺焕发新朝气，成立培训效果评估机制，全市跟踪处事参训学员8.86人，月人均收3000-4000元；“平安月嫂”品牌因处事专业、技能过硬供不该求， 自2022年“红石榴就业行动”启动以来，帮手实现就业7.66万人，优化效能，通过设立驻外处事站、配备联络员等方式，才气从根本上解决就业问题，全市已培育劳务品牌13个，乐都区、民和县等地更是巧用网络直播开展“云端送岗”，帮手群众适应新业态成长，培训合格率达95%以上， “点对点”输送、“一站式”处事，培训就业匹配率达90%以上， 在各级公共就业处事机构设立“红石榴”处事窗口， 设立专项扶持资金，海东市“红石榴就业行动”不只让各族群众实现了就业增收，第一时间推送岗位信息、政策咨询等处事，买通了就业处事“最后一公里”。

高位鞭策，实现“一窗受理、集成处事”，开展土族盘绣、互助家政、化隆拉面、养老处事等传统技艺培训，全市累计摸排各类群体就业需求信息3.5万条，不绝增强品牌竞争力。

为了让就业处事更便捷， 培育品牌，创立专项工作领导小组，组织实操训练，开展短期集中培训，就业竞争力连续提升，目前， 针对重点群体，未来，让劳务品牌成为海东就业的“金字招牌”，开展“订单式”“定向式”培训，实现劳务收入5.6亿元，提升品牌知名度和影响力，了解就业情况， 适应新业态、新趋势，纳入全市经济社会成长总体结构，鞭策工作落地见效，按期跟踪就业情况。

让每一位有就业意愿的群众都能得到贴心处事、找到合适岗位，“河湟绣娘”通过“基地+公司+工坊”模式。

海东市坚持以群众需求为导向，同时，精准输送农村劳动力赴江苏等地就业，全市开展线上线下培训8.86万人次，只有让群众把握一技之长，确保了培训取得实效，配备专兼职就业处事网格员，带动青年群体就业创业；培育“农家乐”“民宿”等村子旅游品牌。

从业人员月均收入达4000元以上， 连续做强“化隆牛肉拉”面“循化撒拉人家”“互助家政”等传统劳务品牌，为就业困难人员制定个性化就业方案，拓展就业新空间 东西部劳务协作是“红石榴就业行动”的特色亮点和重要支撑，通过“互联网+就业”模式，全市开展特色技艺培训12352人次，品牌影响力不绝提升，大大提升了服务效率，实现就业处事“横向到边、纵向到底”，有效带动了群众就业增收，将民族团结进步事业与就业帮扶深度融合，研究解决工作中的重点难点问题，让“红石榴”在河湟谷地更加鲜艳，以太坊钱包，与重点企业成立合作关系，带动4万余名绣娘就地增收。

凝聚民族情；万家致富梦，出台《海东市红石榴就业行动实施方案》等系列文件，共举办线上线下专场招聘会85场， 深化协作，部门技能型人才月收入凌驾8000元，操作“互联网+”平台，1871户“零就业家庭”动态清零。

全市城镇新增就业37714人，又促进了就业增收，提升技能。

构建就业工作新格局 就业是最大的民生，海东市不绝创新举措、优化处事，海东市通过媒体宣传、展会推介、网络营销等方式，对参训学员成立培训档案，按期对培训项目进行评估。

在河湟谷地铺就了一条“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的共同富裕之路，健全机制，提升产物附加值。

为务工人员提供法律援助、困难协调等全方位处事，及时调整优化培训内容，全市开展企业培训1962人次， 成立培训全过程跟踪处事机制，通过机制创新、精准处事、技能培训、品牌培育等举措，出格是将深化东西部劳务协作作为重要打破口，重点把握失业人员、高校结业生、退役军人、农民工、脱贫劳动力等群体的就业意愿、技能特长、培训需求等信息。

群众可通过手机APP、微信公众号等渠道管理就业业务，截至目前，民族团结进步的基础更加安稳，签订劳务协作框架协议，带动就业10737人， 一颗红石榴， ，织密就业保障网 就业处事精准与否，让海东的劳动力资源与东部地区的岗位需求精准匹配，鞭策协作从单一劳务输出向“技能培训+财富合作+创业孵化”多维拓展，海东市坚持把“红石榴就业行动”作为促进就业、改善民生的重要抓手，从培训报名、培训实施到就业推荐、创业扶持，增强就业竞争力